Motivierte und erfolgreiche Mitarbeiter finden

Haben Sie Bedarf

​

• eine Führungs- oder Spezialisten-Position zu besetzen?

• mit einem Headhunter zu arbeiten, der zunächst die Kultur des Unternehmens und der entsprechenden Abteilung versteht, bevor er auf die Suche geht?

• mit einem erfahrenen Gesprächspartner das Anforderungsprofil so zu schärfen, dass die Besetzung einen echten Unterschied bewirkt?

• mit Kandidaten zu sprechen, die für die Aufgabe wirklich brennen und Ihre Erwartungen übertreffen wollen?

• von Anfang bis Ende des Projektes einen exklusiven Ansprechpartner zu haben?

• Onboarding neuer Mitarbeiter so lange unterstützen zu lassen, wie Sie es wünschen?

 

Interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu mir auf: